一些企业提出来的一些培训意向，有些时候是和企业希望解决的问题没有因果关系或者是存在其他方面的原因，所以对于在一些期望解决一些问题的培训需求，特别是涉及到一些专业性的培训计划的时候，武汉培训公司认为是需要真正进入企业，进入...[查看详细]
发布时间：2015-07-17知识经济的核心就是以人力资源和知识资本为中心的新经济。当前，中国企业面临的环境越来越复杂：企业绩效管理市场的不确定性，技术的创新性，组织的变革性，人员的流动性。尤其是世界经济一体化的浪潮席卷全球，要使优秀的员工成为企业的...[查看详细]
发布时间：2015-07-17薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。武汉培训公司认为企业经营者只有站在经营管理的高度，系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象、实施手段，才能全面把握薪酬管理体系在...[查看详细]
发布时间：2015-07-17在大多数人认为，角色认识能力、目标管理能力、时间管理能力、压力管理能力、沟通能力、授权能力、激励能力、影响力、培养他人能力、创新能力、学习能力、团队管理能力、执行力、协作能力等等，这些都是作为一个中层管理者应当具备的基本...[查看详细]
发布时间：2015-07-17武汉营销班认为现代市场营销不仅要求生产商开发出优秀的产品，为其制定有吸引力的价格，建立有效的、方便消费者购买的销售网络和渠道，生产商还必须与现有和潜在的消费者及其它社会公众进行沟通，这就是我们通常所说的营销传播。[查看详细]
发布时间：2015-07-16武汉营销班认为市场营销工作是一个难度非常高的工作，也是经常会让人烦恼的一个工作，那怎么样才能让市场营销变的流畅。如果变的流畅了会怎么样？作为企业主和创业者，我们努力去和别人沟通时，经常会有以下这样的尴尬。有时我们只在需要...[查看详细]
发布时间：2015-07-16
