人力资源是主体性资源或能动性资源。主体性或能动性是人力资源的首要特征，是与其他一切资源最根本的区别。所谓主体性，就是说人力资源在经济活动中起着主导作用。一切经济活动都首先是人的活动，由人的活动才引发、控制、带动了其他资源...[查看详细]
发布时间：2015-07-17人力资源管理体系的研发要求我们尽可能多地接触外部信息。当今不乏先进的HR管理理论，但多源于西方国家，如何让理论更具备适用性才是HR人员永远孜孜以求的。 人力资源管理体系的营销就是要将研发的体系推广到一线部门，这需要高层的支持...[查看详细]
发布时间：2015-07-17随着互联网终端的不断发展，很多企业将自己的营销模式定位为网络营销。从而对于现代企业来说，需要了解企业网络营销策略的主要模式有哪些？武汉营销班认为有效的企业网络营销策略有：网络品牌策略，知名企业的网下品牌可以在网上得以延伸...[查看详细]
发布时间：2015-07-17内容营销是一种越来越风行的策略。事实上，B2B品牌正更多地关注内容，并为其分配更多的时间和预算。这一说法可能看上去很空泛，但统计数据证明了一切。内容营销机构最近发现，有91%的B2B公司投资在内容营销上。武汉营销班请你花一分钟关注...[查看详细]
发布时间：2015-07-17企业战略规划和口碑有助于企业战略规划走向成功之路。但是不正确的战略管理有时会适得其反。所以武汉管理培训机构认为口碑也很重要，一个企业战略有了好口碑，对未来的发展打下了基础。因此，战略管理要遵循科学的原则。[查看详细]
发布时间：2015-07-17管理是什么?就是复杂的事情简单化，简单的事情流程化、标准化。大道至简，简单才能高效。战略也其实一点也不神秘，武汉管理培训机构认为只要清晰的表达企业的战略愿景和使命、战略目标、战略实施计划就可以了。[查看详细]
发布时间：2015-07-17
