武汉企业管理培训认为企业在调整自身的战略管理体系时，需要对其调整注意事项有充分的了解。价值定位是前提，根据企业使命，在对企业外部环境与内部条件充分研究分析的基础上找出企业面临的机遇与威胁、拥有的优势与劣势，最终明确企业的...[查看详细]
发布时间：2015-07-13武汉企业管理培训了解到在企业危机管理中有两种现象比较典型，一种是出现危机企业反应迟钝，实施鸵鸟政策，回避问题;另一种情况是，尽管企业快速响应，发出回应声明并站出来澄清情况，但是媒体和消费者却并不买账，称之为“澄而不清”。近...[查看详细]
发布时间：2015-07-13武汉企业管理培训认为搭建一套行之有效的专业培训体系，可以帮助企业员工系统地、有针对性地提升职业技能与职业素质，使之适应企业发展的需要。这也对培训部门提出了培训向系统发展、向专业集中、向工作贴近的要求。[查看详细]
发布时间：2015-07-13武汉企业管理培训认为现在培训不仅仅能够提高员工的能力素质，还对企业发展起到战略推进的作用。然而，现状却是不容乐观，企业把培训视为投资，但由于培训效果不好，从而使得这种培训“亏本”了，难怪有人说培训成了“赔了夫人，又折兵”...[查看详细]
发布时间：2015-07-13武汉企业管理培训认为成功的管理者往往投身于存在巨大不确定性的领域，所以他们因为承担了巨大的风险而获得了丰厚的回报。这就是为什么技术领域是创业沃土的原因：巨大的不确定性、改变以迅猛的速度发生、现有的技术往往很快消失、进入门...[查看详细]
发布时间：2015-07-13在企业经营管理中都是有哪些职能?企业的经营管理对于企业来说有着重要的作用，这是企业经营过程中必不可少的一部分，那么企业的经营管理到底有哪些职能呢?今天，武汉企业管理培训就来给大家说一说。[查看详细]
发布时间：2015-07-13
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