品牌战略对于企业而言是十分重要的，被消费者所熟知的企业，都有自己的一个品牌，消费者都是在先熟知品牌的基础上，了解企业本身，对于中小企业而言，需要在自身企业战略的完善度上着手，打响符合自己企业形象的品牌，进而打响企业自身的...[查看详细]
发布时间：2015-07-28提升自己领导力的根本方法，就是在领导力培养中，中高层经理培训最常遇到的问题就是培训内容的设计与选择，他们从以专业擅长转变为以管理能力擅长的角色，首先需要确定新的角色的能力要求和知识框架。[查看详细]
发布时间：2015-07-28企业管理在全球范围内流动的人才不是一件容易的事情，所以企业需要采用一种更具人力资源管理战略意义的人力规划办法。人力资源管理战略规划流程是指在当前业务战略要求的水平下，认准当下需求，预计未来需求，处理好人才供需缺口的一个过...[查看详细]
发布时间：2015-07-23现代企业人力资源管理工作是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业资源的合理配置。加强人力资源管理工作，它冲破了传统的劳动人事管理的约束，不再把人看作是种技术要素，而是把人看作是具有内在的建设性潜力因素，看作是决定企业生存...[查看详细]
发布时间：2015-07-23企业内部营销人员的营销理念不明确。在产品高度同质化的今天，要把一个什么样的产品信息传递给目标市场，是赢得市场占有率的关键。是成本最低，让消费者买到便宜的商品；还是追求高品质，确保他们买到的商品是最先进的呢？还是提供最好的...[查看详细]
发布时间：2015-07-23互联网时代的品牌营销是共创价值经营模式。作为一种全新经营思想与经营模式，它完全不同于以消费者为导向的价值经营模式，因为价值的概念发生了变化，不再是产品或服务与生俱来的特质，价值无法仅由产品的生产者或服务的提供者来传播与灌...[查看详细]
发布时间：2015-07-23
