华科聚智商学院总裁课堂直击--《转型资本股权激励》

金秋十月，秋叶堆积，在金色光辉的映衬下，校园内处处充满了对未来明媚的期翼。今天在华科聚智商学院，中国咨询式股权投融资专家、中国企业转型升级专家臧其超老师的《转型资本股权激励》如期开讲！

两天的课程，吸引了300余名总裁班学员。大家放下手头的工作，牺牲周末休息时间来到华科，通过系统模块化的学习，全面认识股权激励，掌握公司股权激励的系统理论，洞察股权激励的实质要素。

“做小不懂股权，做大难掌大权”。华科聚智商学院为总裁班的学员们设置此课程，希望助力企业完善治理结构，促进企业更好的凝聚人才，绑定上下游资源，驶入发展快车道。
 
首先，臧其超老师用生动幽默的方式给学员们讲解什么是股权激励以及股权激励的大环境。同时解构了股权激励的特点、作用、模式等等。

课堂要点分享：人无股权不富，富人之所以能够一直享受富人生活，因为他们拥有大量优质公司的股权。股权是实现财富保值增值的重要手段，同时，也是实现屌丝逆袭、穷人转富的不二法门，因为人无股权不富。

而控制权的设计是为了确保公司政策更好的落实和实行，提高决策效率，更好的发挥创始人的才能，提升公司价值，回报广大股东。 伟大的企业家永远需要一个成人之心。不忘初心，方得始终！ 

然后，结合众多鲜活案例，臧其超老师将晦涩难懂的抽象理论具象化，深入浅出，让企业家员轻松掌握股权激励的相关知识。同时，通过解析九大股权实施的死穴，帮助学员们规避实施过程中的陷井。

课堂要点分享：单打独斗的年代已经过去了，现在是合伙的年代，赚小钱靠个人,赚大钱靠团队，股权激励是企业物资精神激励方式的一次深刻变革。 

华为、联想的成功不是做大了之后才做股权激励的，而是通过股权激励把所有人拧成一股绳，一步步把事业做大的。股权激励对非上市公司而言是十分有必要的，不过任何企业的股权刺激方案都需要实施的前提条件，要作好风险规避，经过特定的专业流程后，才能获得成功。

在臧其超老师和华科聚智商学院教务团队的带领下，教室里呈现激情、生动、震撼的氛围，本次课程融理念、战略、技巧、案例为一体，将理论知识和大量的案例相结合，引得学员们课堂上掌声不断。课后意犹未尽，有很多同学在朋友圈里表达听课后的感受和收获，简单的几句评价不仅是对老师学术的充分认可，也是对我们华科聚智商学院办学宗旨的最好体现。