经济全球化使企业间的竞争进入了新维度，能否实现企业人力资源的战略性管理，并使其与企业战略充分整合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。
4月15日，北京大学/清华大学/浙江大学/华中科技大学/山东大学等多所大学EMBA总裁班主讲专家、中国著名实战派企业管理专家翟新兵老师为华科总裁班的同学们带来了《战略性人力资源管理》，为同学们解构认知模式、管理哲学、人性分析等知识体系。翟教授独到的见解和他渊博的学识受到学员们的高度赞扬。
人力资源管理是运用现代化的科学方法，对人力资源进行合理的组织、协调。同时对人的思想和行为进行恰当的诱导、控制，协助组织实现目标。人力资源是企业的第一资源，人力资源管理的一个重要任务是通过塑造组织的整体人力资源管理文化来提高组织的凝聚力。
团队如何管理？实质就是对人的管理。如何管理人？就是培养自己的人才。如何培养自己的人才？就得去选人。翟教授用生动的案例向同学们诠释选人、识人、用人、留人这个系统工作的重要性。同时，这也是一堂心理调试课，为同学们构建正向、开阔、包容、积极的人生观。引领同学们捕捉，享受生活、事业的美好。
2天的课程不知不觉结束，学员们在翟教授精彩的讲授中仿佛驾着轻舟从江河来到了海边，看到了辽阔的大海，蔚蓝的天空。使同学们对于人力资源管理在感性认识上跨跃一大步，更多的予以实践方法上的佐证，并上升到理性认识层面。
华科聚智商学院针对华中地区的企业家及企业中高层管理人员，开展商学教育工作已有十余年，是华中企业家商学教育首选品牌。华科聚智商学院以“推进跨国公司本土化、国有企业国际化、民营企业现代化”为己任，累计受训学员20000万余名。对华中地区企业家及中高层管理人员的能力与素质的提升、华中地区的经济发展，起到了巨大的推动作用。
2017年EMBA总裁研修班春季班--《商界领袖转型升级》高级研修班开班在即，将针对企业领导人最殚精竭虑、夜不能寐的困扰问题进行靶向研讨，洞察时代趋势、规避发展的坑、把握腾飞机会，以全新方法论、卓越商业智慧、高端人脉资源、最佳交流平台，推动企业转型升级，探索基业长青。
