中国有句话：龙生九子，各有不同。讲的就是人的差异。当我们受困于这些差异所带来的交往、工作配合的障碍时，很难做到因人而宜、扬长避短地选人、用人、育人、留人和交人。
在上个世纪八十年代中期，同样受此困扰的美国商业精英坐在斯坦福大学MBA课堂中，当他们面对一门叫九型人格的选修课时，先是沉思后是雀跃：太好了，人的问题找到了答案。
九型人格是一个有2000多年历史的古老的研究人类性格的学问，与其他识人工具最大的不同就是深入，它不只归类人们外在行为规律，更揭示了外在行为冰山下内在深层的思维模式和心理动机。从斯坦福大学MBA的选修课被定为必修课后，九型人格被职场精英带到了各大公司、多种行业。
11月5日、6日，15级、16级首席人才官学员在华中科技大学国际学术交流中心参加11月课程学习。九型人格培训师、高级心理咨询师、国家注册EAP 执行师陈老师主讲《九型人格在企业人力资源管理中的应用》。
随着陈老师的讲解，大家初步了解到不同类型的领导们截然不同的管理风格，知晓与他们配合工作的有效要点；简单明白同事们风格迵异的沟通方式，知晓与他们沟通相处的注意事项；略微清楚下属们各自不同的工作行为，知晓与他们激励推动的方式方法。
在人的问题上我们原先好像在是走迷宫，站在原点，面对错综复杂的道路茫然不知所措，现在，当用九型人格这个路标直接从终点逆溯回归，所有的问题豁然开释。同学们写下满满的笔记，聚精会神听讲，课后更是积极分享个人的感悟。
知人者智，自知者明！把握人性格是每一位职场人士事业发展的杠杆。九型人格的最高境界是自我的修炼，后续将有九型人格的系统小班课程推出。作为一名职业经理人或人力资源经理，用九型人格来了解自我的生命规则，全面觉察和正视个性中的优势与局限，将有助于激发我们由内而外地改变自己领导风格，调整与人沟通的方式方法，从而身心整合达到一个更高的境界！
16级首席人才官1班学员 吴晓妹
不论是人力资源还是销售的工作，识人是重要的环节之一，九型人格却是必备利器。学习本是很辛苦，加之早五点醒来，下午强打精神，认真听完一天的课程。陈老师独到的人格分析，用熟悉的名人事件和生活的点滴细节案例以及身体力行的实践九型识人，生动形象、幽默风趣的把九型人格呈现。更多的让我们明白一个人并不是对应其中的一种元素，而是每个人身上会有多种元素融合，共可组合出二千余种不同人格，且在不同时间、不同场合、不同阶段也会有所不同，首先怎样去识别自己，看懂自己，理解并接纳自己是关键，才能更好与人沟通交流。
课后选班委，因大家极力推荐，抱着重在参与的态度竞聘上副班长班委，能为班级同学服务深感荣幸，感谢老师及同学们的抬爱和支持，我定会竭尽所能发挥自己的光和热，为班级贡献自己的绵薄之力。
16级首席人才官2班班长 陶玉成
忙碌而充实的一天，结束了！感谢老师们的辛勤付出和伙伴们的热情奉献！祝愿在未来的日子里，在老师的付出和二班全体70位伙伴的共同奉献下，我们能够迈向新的起点，谱写班级新的篇章！生命，是有限度的；而学习，则是永无止境的！世上，最奢侈的不是豪宅、不是豪车、不是名牌与美女！真正奢侈的，是永远拥有一颗求学的心！能享受学习，这也是世上唯一没有门槛的，没有限制的奢侈！当初，我们还是一张白纸，我们迈进校园，后来，我们带着雏形的色彩，告别校园。今天，当我们披着被现实社会渲染得五彩斑斓的色彩，再次重返校园的时候，是否发现了，这里，才是能够使我们得到宁静，让我们的灵魂得到修整的地方？学重在于思，思而定型，行决定果！愿我们在这条属于我们自己的路上，携手前行，共同迎接一个又一个绚烂的朝阳，攀登一个又一个知识的高峰！晚安！
16级首席人才官2班学员 雷书文
很幸运做了样本性格测试，得到了专业的性格点评，测评目前性格状态很好，九型测试确实很准，其实打心底里，今年我对自己的性格认识定位也不是很清晰，总觉得自己具有双重性格，特别感谢老师们辛苦的安排，让我们一起开心的团聚，放空心态，一起努力加油 ！
15级首席人才官7班学员 裘珺
今天的学习，干货满满！可分析自己觉得什么特质都有点，这可有点混乱了！
腹中心：8 9 1，或者称为生存（行为模式）中心，以身体力行为导向吗，对生存的问题自觉最强。
脑中心：5 6 7，或者称为资讯（思维模式）中心，以思考和分析为导向，对现实事物的运动现象自觉最强。
心中心：2 3 4，或者称为情感（情绪模式）中心，以感受和想象力为导向，对人情和环境的气氛自觉最强。
