五月如花，阳春布德泽，万物生光辉。5月8日，生机盎然的华科校园，梧桐吐露新芽，迎来400多位各行各业如凤如凰的15级、16级首席人才官学员。精英HR们汇聚在华中科技大学管理学院报告厅，开始一天精彩充实的学习。
特邀薪酬设计“6+1”模式创始人、中国人力资源开发研究会特聘专家、中国企业管理能力建设工程特聘专家，北大纵横管理咨询有限公司特聘薪酬绩效专家，理实环球国际咨询有限公司高级咨询顾问、合伙人——冯涛老师主讲《薪酬设计“6+1”》课程。
课程循序渐进，来自企业的真实案例唤起同学们的共鸣，而结论更是得到咨询企业的长期有效实践，切实可行。深入浅出的案例讲解后，冯涛老师以有效工具和实际案例为指引，让同学们在实践中掌握薪酬与绩效管理的奥秘。
科学、合理的薪酬结构设计，岗位说明书设计流程，设计和选择岗位价值评估模型等，实操一环接一环。同学们积极提问，课间围住老师咨询请教相关问题，而老师更是直接演练一一作答。
下午课前，同学们和班主任一起舞蹈热身，提神醒脑。课程开始，大家聚精会神计算职级中位值、级差和带宽，以及绩效工资调整制度里的权重等。15级首席人才官一班的同学感慨，解2元1次方程计算分位值，用excel计算薪资点阵图，用工具设计公司薪酬6+1，这样实战性的课在课堂上就能当场消化吸收，有效解决日常工作面临实际问题，非常可贵。
一天的课程结束，大家满载而归。而15级首席人才官七班、八班也在当晚举行了温馨别致的开班晚会，选举出了各班班委。首席人才官的同学们将在各班班委带领下，组织丰富多样走进企业学习交流活动。
杜牧说：“唯人即不尔，学与不学论。学非探其花，要自拔其根。”希望大家在学习课程后，能多想多思，学以致用。华科聚智专长提供更深入的企业问题诊断与咨询服务，也希望能在更多的地方帮助到大家。
