3月19日，15级首席人才官300多位学员齐聚华中科技大学国际学术交流中心，由人力资源管理专家、国家高级公关师、国家人力资源管理师一级考证讲师杨文浩老师主讲《基于胜任力素质模型的招聘甄选技术》，该课程旨在帮助大家提高面试技术，提升面试水平，明了如何开展人才评鉴及发掘高潜质的人才。
此次课程是15级首席人才官16年第一次课程，同时也是同学们分班后第一次相聚。首席人才官的学员，大多是来自湖北乃至全国各行各业的人力资源总监、人事经理、培训主管及总经理，都是企事业单位的精英翘楚。不管是省内还是省外同学，都提早到达教室，有序排队签到。同学们学习热情高涨，学术报告厅座无虚席，现场加座70余位。
课程精彩处处，不时引发掌声雷动，课间同学们团团围住老师请教，杨老师也为同学们的热情感染，细致的回答同学们的问题。岗位技能结构模型，基于胜任力的方法运用，招聘甄选的实用工作技巧，这些都让同学们有所触动，收获满满。
首席人才官高级研修班项目，汇聚一流的人力资源学者和实战专家，为学员提供全面、系统的人力资源精要课程，详细解析实务操作技术，深入剖析经典案例，广泛交流经验心得，让学员领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门成为企业发动机、各部门战略伙伴。
为帮助大家学以致用，将课堂的知识融会贯通，各班会以班级为单位，组织丰富多彩的走进企业活动，让同学们加强认识、深度交流、优化合作，各班资源共享，打造华中地区一流的人力资源学习交流平台。16级首席人才班即将开班，期待您的加入！
