发布时间:2015-06-05 13:38:00 人次浏览
武汉营销班告诉各位销售人员,绝大多数企业可能都不敢奢望雇用中国最高水平的销售人员,尤其是那些有思想、有能力,已经做到中小企业老板或者大企业高管阶层的人士,如何把这些人变成自己的兼职销售人员?答案其实很简单,因为越成功的人士越喜欢证明自己的正确,越喜欢影响周围的人。因此,他们往往会替自己喜欢的品牌免费做广告,去影响别人,以满足自己内心深处的某种需求。简单说来,至少有三类需求促使他们这样做。
一是满足显摆心理,证明自己是先行者或发烧友,始终走在时代前列,他们有敏锐的嗅觉,喜欢体会到先尝为快的乐趣,成为别人羡慕的榜样和潮人;二是成为舆论领袖,把自己定位成某些方面的专家,免费给别人出谋划策,主动帮助别人,以得到大家的认同,在这种情况下,他们甚至会做赔本的买卖;三是彰显生活品位,成功人士需要有参照物,需要别人喝彩,因为他们的消费心理是讲究生活品位和品质,所以他们不会追求物美价廉,而是追求价值,即买什么样的产品更有面子。
可以说好品牌都是厚利经营的典范,企业要想进入厚利经营的良性循环,就必须在产品档次上做文章,千万不要因为企业的资源有限、人才有限、技术有限、资金有限,就做自己最容易做的产品,用没有任何门槛的低档货去争夺市场。而中国企业在未来十年唯有学会逆向思考,才能走出“勤劳而不富有”的怪圈,这才是有顶层设计的思维模式。懂得了顶层设计的思维模式,就可以从后往前看,根据目标去配置资源,缺什么,补什么。
企业只要有一个清晰的商业模式,有明确的产品定位,有落地的企业战略路径,就能吸引投资,有了投资自然就能找到资源、人才和技术,所有问题就会迎刃而解。但是,绝大多数企业想都不敢想,自卑心理太严重,不敢去挑战那些已经成名的大品牌。
武汉营销班认为一个品牌从高往低打很容易,从低往高打比登天还难。因为高端品牌一旦在高端消费者心目中树立起品牌形象,就会对中等阶层消费者形成辐射效应。这时,只要企业推出一两个副品牌,借着主品牌的优势就可以赢得下面一个阶层的消费群体,就像路虎的极光和自由人、阿玛尼的几个次品牌等等。当然,品牌延伸不是无限的,必须适可而止,否则会影响主品牌的定位。